人才缺口巨大，“速生首席”频现

随着机构投资者群体的快速扩容香港今日最新股市消息，券商也在加强钻研业务。

根据不良好统计，去年有十多家券商开端发力钻研所业务香港今日最新股市消息，规模之大，数量之多，超出往年。其中，既有大举扩张钻研业务规模的头部券商，也有首次发力的中小券商，还有外资券商以及试图重振雄风的第三梯队卖方等。

一时间香港今日最新股市消息，预测师人才缺口庞大。多名业内人士表达，如今挖角比以往激烈。有券商钻研所所长向证券时报记者表达，旗下预测师快被挖空。另有钻研所所长认为，人才稀缺，高价也难引进预测师。

在庞大的需求之下香港今日最新股市消息，年轻预测师突出受益，迎来了好时代。一年内换两三个东家的预测师并不少见——通过延续跳槽获得升职加薪，乃至还有的从业两年就“速生”为首席预测师。

高薪挖角能否延续备受销售市场争议。有钻研所所长向记者预测香港今日最新股市消息，随着人手补齐，明后年卖方将进入去库存阶段，中小券商烧钱模式将难以坚持。

入行不到两年就成首席

刚入职的钻研员要成为首席预测师需要多久？在采访过程中香港今日最新股市消息，多位钻研所所长表达，一般要五六年时间才能完成“钻研助理—预测师—高级预测师—资深预测师—首席预测师”的职业路径。

但最近“速生”首席却频繁隐藏。以华南地区一家券商钻研所为例香港今日最新股市消息，一名科技通信行业预测师2020年才入行，2021年8月登记为预测师，3个月后跳槽到新东家就成为了首席预测师——不到两年便实现职业生涯的庞大跨过，该钻研所还有多名预测师也有类似情况。

一家中型券商钻研所副所长告知证券时报记者香港今日最新股市消息，部分券商钻研全部的行业首席组长乃至还没取得预测师资格——关键是从同行挖来刚干了一年多的应届生。

针对上述现象，西南地区一家中小券商钻研所所长向证券时报记者表达香港今日最新股市消息，关键是一些热门行业会隐藏上述情况，比如宏观、固收、新能源，因为这类行业投资和投研需求都很大，所以会给更多年轻预测师带来机会。“假如有的年轻预测师较为优秀、工作积极，可能三四年就能成为首席预测师。”但他也表达，实际上要想深入熟悉一个行业，没有十年左右的经验很难做到。

其中香港今日最新股市消息，部分“速生首席”往往通过连续跳槽获得升职，同时薪酬也得到大幅提升。华北一家小型券商钻研所所长表达，“有些预测师刚跳到我这里，才能了两三个月，就跳到其他钻研所。”他认为“这是不讲武德”。

面对高流动性，一家上市券商钻研所所长接受证券时报记者的采访时表达香港今日最新股市消息，人员的高流动打乱了券商钻研所的规划，员工内心也很难形成稳定的预测。“正常情况下，预测师应该把更多精力放在提升自己能力上，这才是正道。但现在外面诱惑很大，一些人心态浮躁，认为即便不拼尽全力，在外面也有地方要，薪酬也照样能增长。”

此外香港今日最新股市消息，有的年轻预测师没有经历过牛熊周期，而钻研水平的提升则需要时间的不断积存。在上述所长看来，很多预测师跳来跳去，虽然薪酬和头衔获得提升，可是钻研水平未必有相应的提高。

人才缺口大增

随着机构投资者群体不断壮大香港今日最新股市消息，机构业务成为各家券商发力重点，卖方钻研是券商向机构客户提供综合服务的重大一环。卖方行业在不断扩张，不断有券商宣布成立钻研所发力卖方，不断吸纳预测师，提供愈来愈多的首席岗位与晋升空间。

据证券时报记者不良好统计香港今日最新股市消息，2021年以来，已有十多家券商表达重点打造钻研所。在这背景下，2021年以来钻研人才缺口大增。前述一家中型券商钻研所副所长表达，“一师(预测师)难求，一售(销售)难觅。”

那么香港今日最新股市消息，新发力卖方的券商能给行业带来多少职位机会？一般而言，行业配置齐全的大型钻研所人员规模均在百人以上。每一家打算加入竞争的券商，都会给行业带来10多个首席岗位的空缺。而从行业看来，不同行业之间的预测师数量也差异悬殊，比如个别券商在新能源等“重配”行业钻研人员可多达20余人。

“人们的人快被挖空了！”前述华北小型券商钻研所所长告知证券时报记者。在这名从业逾十年的钻研所所长看来香港今日最新股市消息，虽然钻研领域实在是高流动性的行业，但2021年已经到了极度竞争的情况。

北京一家券商钻研所所长向记者表达香港今日最新股市消息，“有人员流失不恐怖，但2021年有几家券商钻研所核心人员流失率乃至超过50%，这对钻研所的影响是比较大的。”

其中香港今日最新股市消息，不仅有中小券商首次发力钻研业务，还有头部券商扩充钻研规模，此外部分曾掉至第三梯队的钻研所宣告重新“雄起”，而外资券商同样不甘示弱。

据证券时报记者对证券业协会数据进行统计香港今日最新股市消息，截至2022年1月22日，相比去年初，预测师人数减少的券商近50家，在行业中占比超过45%。方正证券(601901)、海通证券(06837)预测师减少数量较多，其中方正证券(601901)人数“斩半”，海通证券(06837)则从去年初的138人减少至目前的118人。

此外香港今日最新股市消息，新时代证券、安信证券、中泰证券、长城证券(002939)、财通证券(601108)、长江证券(000783)、东海证券、安宁洋(601099)证券、光大证券(06178)也隐藏“两位数”的预测师流失。

相应的香港今日最新股市消息，预测师人数大增的券商有：中金公司(03908)，增加38名；中信证券(06030)增加28名；中信建投(H1747)增加20名。此外，华鑫证券、华龙证券、国海证券(000750)、兴业证券、德邦证券等券商预测师队伍均有突出的增员。

事实上香港今日最新股市消息，预测师成长需要时间的沉淀，而且猎取正规预测师资格需要两年时间，这导致有肯定经验的年轻预测师受到行业的追捧。销售市场供需变化之下，预测师的身价不断水涨船高成为突隐藏象。

高薪挖角能否延续

近年来香港今日最新股市消息，部分中小券商钻研所摆脱“高举高打”的模式，通过揽入一批明星预测师，快速打响知名度，换得佣金。可以看到，如今又有一批中小券商按照该模式发力。

证券时报记者熟悉到香港今日最新股市消息，虽然钻研全部协同投行、财富治理、资管等职能，也能为券商快速打响名气，但钻研所能否独立赚钱，仍是制约大部分中小券商钻研所能否延续走卖方路线的关键因素。

一家券商钻研所人士表达，大平台可以延续为钻研所烧钱香港今日最新股市消息，但小平台很难，“现在溢价比从前更高，五年前或许每年投入几千万就可以发力卖方，现在动辄过亿，很多小券商一年净利润就几亿元规模，不可能拿出30%来投入。”

一位老牌券商钻研所所长也分享其从业多年感悟。他认为香港今日最新股市消息，中小券商钻研所要长期做卖方，要突破某个规模临界点，一旦实现规模效应才能相对镇静。

他说香港今日最新股市消息，“目前已经做起来的中小券商有个特点，即招揽大批明星预测师直接加盟，快速越过临界点。这些明星预测师带来足够流量，快速开出机构席位，帮忙刚起步的中小卖方在规模与排名方面快速进入买方机构的前10、前15。”

多名业内人士也认同该说法香港今日最新股市消息，“中小券商想要跨过门槛，先要招揽明星预测师。假如只是招聘成熟预测师团队中的第一助理、第二助理，虽然成本低，可是买方并不认可。”

前述华北中小券商钻研所所长表达香港今日最新股市消息，当钻研所渐渐形成一套稳定的钻研体系，积淀钻研资源和打造客户网络以后，对明星预测师的依靠将会降低。

明后年去库存？

随着各家新设的钻研所人员补齐之后香港今日最新股市消息，估计整个卖方钻研销售市场将会稳定下来。有券商钻研所所长向证券时报记者预测，2022年将是卖方钻研所的巅峰之年，明后年将会进入“去库存阶段”。

他向记者解说，这里有多方面的原因：第一，烧钱模式很难复制香港今日最新股市消息，有可能昙花一现，最终走向平凡；第二，大量中小钻研所业务不能延续，随着业务萎缩，收入下降，人员就会隐藏流失；第三，头部钻研所培养的钻研员将来将会跳槽，寻求个人更大的进展，冲击中小券商钻研所现有的生态；第四，头部券商不靠高薪挖人，而是靠平台吸引人。

证券时报记者获悉香港今日最新股市消息，如今，已有中小券商在试水卖方业务之后黯然离场。“人们公司曾经做了两年卖方业务，现在已基础不做了。”一位刚刚转岗的中小券商钻研所前负责人说。

他介绍香港今日最新股市消息，试水卖方业务两年间，公司每年投入上千万元，团队一度扩充到60余人的规模。“人们公司其他业务条线非很强，但钻研所那两年還是挺冒头的，虽说没有建造太大效益，但公司曝光度提升了很多。”

这位券商钻研所前负责人发觉，钻研所一旦将公司知名度提到肯定高度后香港今日最新股市消息，就很难再次，“很多中小券商开端发力钻研业务时野心勃勃，当真正干了一两年后发觉收获寥寥，就会及时调整方向，认为钻研所已经为券商打响了名声，就需要钻研所能快速从成本中心成为利润中心。”