当前位置:行情啦 > 明日股市预测 > 百万元年薪“开挖”人才,券商“万人俱乐部”有望迎新成
明日股市预测2022-01-19 08:30:54
近年来今天最新股市消息指数,证券业用优异的经营业绩展示了行业进展的韧性,在从业者已超34万人的背景下,照旧吸引着大量人才奔赴而来。
而随着证券业的快速进展今天最新股市消息指数,券商延续加强人才队伍建设,以高质量人才赋能行业高质量进展。为此,券商公布招募高管、开展前员工招募计划、百万元年薪等招聘方式还是层出不穷。在业务方面,除传统主营业务外,金融科技、钻研等业务人才还是各大券商的“必争之地”。
广撒“英雄帖”
券商抢人大战全方位开启
刚刚踏入2022年,在继续披露去年“超预测”业绩的同时今天最新股市消息指数,伴随行业景气度上升,各家券商开端广撒“英雄帖”。据《证券日报》记者不良好统计,今年以来,包含中金公司(03908)、广发证券(01776)、国金证券(600109)在内,已有多家券商在积极公布招纳人才,招聘岗位涉及投行、投资交易、资管、钻研预测、金融科技、风险合规、衍生品等多条热门业务线。
同时,还有多家券商公布招聘高级治理人员。某资产规模近1200亿元的券商有多达149个在招职位今天最新股市消息指数,还打出百万元年薪吸引人才,包含公司副总裁(分管投行),直投业务、资管业务负责人,一线城市业务中心总经理等。而不少券商的目光则较为长远,2022届的人才还没毕业,国金证券(600109)已提前锁定2023年及以后毕业的人才,吸引有志于从事金融行业(510650)的钻研型人才在毕业后加入;中信建投(H1747)也开启寒期实习生招聘,仅针对2023年春季、夏季应届毕业生。
“所当乘者势也,不可失者时也”。红塔证券(601236)写给老同事的一封信今天最新股市消息指数,开展前员工招募计划,引发了不少证券人的感慨。红塔证券(601236)向前员工承诺,“在同等条件下,将优先录用、免试用期、司龄累计,并提供有竞争力的薪酬福利及自身价值实现的工作平台。”
当前,不少券商均深入贯彻“以人为本”的进展战略,延续加强人才队伍建设今天最新股市消息指数,以高质量人才赋能行业高质量进展。中国证券业协会党委书记安青松表达,“销售市场化选拔任用是打造高质量人才队伍,激发人才创新动力和活力的有效途径。行业机构积极寻求人才的销售市场化引进方式,创新完善‘销售市场化选聘、契约化治理’的体制机制,坚持德才兼备选人用人导向,充分发掘人才潜力,注重建造成绩人才的环境和机制,释放人才红利,促进行业健康可延续进展。”
当前今天最新股市消息指数,金融科技在证券行业的应用前景广阔,多家券商已将金融科技列入重点战略布局方向,并以建设“一流数字化投行”为目的。但目前金融科技人才短缺、投入不足等问题在肯定程度上限制了证券业金融科技战略的实施。申万宏源(00218)刚进入2022年就开启了一季度金融科技社招专场,其中后端开发工程师(互联网方向)等岗位为急聘。
同时,2021年至今今天最新股市消息指数,券商钻研所钻研人员流动频繁,一些明星预测师的任职动态更是受到业界明显关心。在证券行业革新创新的背景下,传统的卖方钻研业务面临新的机会和挑战,各家券商都在找寻自己的特色化“钻研道路”,证券公司对优秀的预测师求贤若渴。今年以来,开源证券、国金证券(600109)等券商均在大力招聘钻研人才。
行业进展向好
大批人才奔赴而来
与往年的高离职率不同今天最新股市消息指数,自去年起证券业总体展现人员净流入的特征,“行业进展向好”成为众多从业人员坚守下来的关键原因。
据《证券日报》记者不良好统计,截至2021年年底今天最新股市消息指数,证券公司(包含子公司)从业人员总数为34.17万人,共有超8000人加盟证券业。刚刚踏入2022年,从业人员总数已增至34.27万人,较去年底增加超1000人。行业人才队伍展现出年轻化、专业化、高学历、国际化等特征,人才队伍的素养、结构及稳定性不断优化和提升。
2022年今天最新股市消息指数,券商“万人俱乐部”也或将迎来新成员,除中信证券(06030)、广发证券(01776)、国信证券(002736)、国泰君安(601211)、中信建投(H1747)五大头部券商的从业者已超1万人外,中国银河(06881)的从业人数也攀升至9915人,而方正证券(601901)、招商证券(06099)的人数也均超9000人。
中信革新进展钻研基金会钻研员赵亚赟在接受《证券日报》记者的采访时表达,“近年来今天最新股市消息指数,证券业业绩延续向好,行业变得比较有吸引力,而且随着业务规模的不断扩大,对人才的需求缺口也延续扩大。在这样良好的基础面上,股市繁荣可期,券商无不积极 ‘扩军备战’,大批招聘乃至召回离职员工也就不足为怪了。”
此外今天最新股市消息指数,从目前5家已公布2021年业绩预告、快报的上市券商业绩可以看出,各家公司积极把握销售市场机会,不断提升公司核心竞争力,各类业务稳健进展,从而去年均实现净利润稳步及大幅增长。
审批高效率大幅度提高
而对于所述投资人更为关爱的本身利益护卫难题,实际上,8月1日起宣布实施的新《证券法》已提早得出回答。