券商3月聚合启动春招 财富、钻研及投行人才需求旺盛

券商春招火热进行时。

今年 “就业难”问题不可小觑。近日，国务院总理李克强在记者会上透露，今年就业压迫依然很大，高校毕业生909万人，创历史新高。

面对马上到来的毕业季，春招是应届生在毕业前最终一个拿Offer的机会。证券时报记者调查发觉，已有多家券商在3月聚合启动春季校园招聘，财富治理、钻研所、金融科技、投行、固收、IT、投资等业务求贤若渴。

财富治理、钻研所

以及投行需求最大

据证券时报记者不良好统计，今年以来至少有13家券商开启春季校园招聘或校招补招。其中，申万宏源(00218)、中泰证券、西部证券(002673)等券商聚合在3月启动春招。

上海一家小型券商人士告知记者，最近公司多个部门全方位招聘，“来的应届生很多，要排队面试，已经延续一段时间了。”

证券时报记者注意到，在财富治理转型加快的背景下，券商对财富治理型人才需求旺盛，特别是对投资顾问的需求。

比如招商证券(06099)，2021年春季校园招聘中，财富治理及机构业务总部释放180个岗位，招聘财富顾问，关键为客户提供专业化财富治理与资产配置服务；提升客户数量及资产规模，帮忙客户实现资产的保值增值。其它该部门还要招聘销售市场拓展岗，需求35人，负责营销人员的招聘、业绩考核及薪酬治理、营销渠道的开发与日常关系维护。

中金公司(03908)的财富治理中心计划招聘投资交易、运营专员等岗位。中泰证券招聘公告称，全国各省市分支机构需要招聘理财经理岗。

此外，券商分支机构对中后台人员也有需求。申万宏源(00218)表达，上海分公司等30家分公司本部及辖内营业部关键招聘综合业务岗、财务治理岗、信息技术(159939)岗、合规风控岗。

另一大领域同样人才需求旺盛。多家券商的钻研所或钻研进展中心大举招人。申万宏源(00218)证券钻研所的春招中，拟招聘宏观/债券/策略预测师、股票预测师、产业钻研员、产品钻研员、产品开发员、合规风控专员、人力资源专员。

东北证券(000686)的钻研所全方位招人，要招聘多个行业预测师，比如TMT、消费、新能源、医药、高端制造(161037)、周期、大金融等。其它，还要招宏观预测师、策略预测师、固定收益预测师、金融工程预测师、机构销售。

此外，招商证券(06099)、德邦证券、中泰证券、第一创业(002797)、国都证券、西部证券(002673)、东北证券(000686)的钻研所或钻研进展中心均提出招人需求，涉及钻研员、助理、销售等。

投资银行部门还是券商延续储备人才的领域。随着科创板、创业板(159915)注册制的落地，各家券商打响人才战，招聘需求大大增加。德邦证券、中泰证券、国都证券、西部证券(002673)、东北证券(000686)的春招中均提出招人需求，涉及承揽、承做、承销等岗位。

金融科技、FICC领域

值得注意的是，券商在多个创新业务招降纳叛，迅速布局。

比如头部券商近年来发力FICC业务。据熟悉，FICC业务是在传统固定收益业务基础上，对债券、利率、信贷、外汇以及商品等业务及产品线进行的有机整合。核心是为机构客户提供跨风险类别的综合金融服务。多家券商在进行再融资(162717)“补血”时，募集资金用途之一是FICC领域。

创新业务离不开人才队伍建设。申万宏源(00218)FICC事业部在春招中提出，要招聘衍生品销售岗、金融科技岗。

中金公司(03908)最近进行校招补招，其中固定收益部招聘FICC业务岗，工作地点分别在伦敦、中国内地、中国香港。

其它，金融科技已经渐渐成为券商的重心，加大对IT领域的投入已成为近些年证券业的共识。证券业协会认为，推进行业数字化转型将有助于证券公司延续降本增效，提升核心竞争力。在这背景下，券商对IT人才的需求愈发迫切。

多家券商设立金融科技招聘专场。广发证券(01776)表达，公司致力于打造一流数字化券商，并制定金融科技建设思路，明确了在人工智能(161631)、区块链、云计算、大数据、5G技术等多个科技支柱的基础上，构建覆盖投资银行、财富治理、投资治理、交易与机构业务四大业务版块的一体化平台。公司招聘开发类、测试类、运维类、数据类、产品类、安全类，要求应届生专业领域包含软件工程、计算机(512720)、数学等相关专业。

安信证券的金融科技专场也表达，招聘6类岗位，分别为开发类、算法类、运维类、测试类、安全类、内控类。此外，中泰证券、第一创业(002797)也在金融科技领域提出人才需求。

基金、证券

平均招聘薪酬最高

今年应届生就业压迫不可小觑，可以预见求职金融机构的竞争将会更加激烈。

3月11日，国务院总理李克强在记者会上提到，今年就业压迫依然很大，城镇新增劳动力约1400万人，其中高校毕业生909万人，创历史新高。

面对马上到来的毕业季，春招是应届生最终一个可以把握的毕业前拿Offer的机会。根据智联招聘数据显示，春节期间，应届生求职人数相比2020年同期增长118.9%，远高于总体水平。春节后第二周，应届生招聘职位数同比增速121.1%，高于全平台10.9个百分点。

从全销售市场的招聘情况看来，证券期货类招聘需求非最多，但平均招聘薪酬肯定是最高。

智联招聘数据显示，春节后第二周（2月5日~3月3日），应届生招聘需求规模前10的行业中，“基金/证券/期货/投资”排在第九位，应届生职位数占比2.2%。

但从招聘薪酬看来，证券期货类待遇比较可观。“基金/证券/期货/投资”在春节后第二周的平均招聘薪酬达到12540元/月，排名第一位，好于“网络嬉戏”行业的10999元/月。