又到实习生招聘季 哪家券商最靠谱？

春天是金融机构广纳贤才的黄金期，多家券商也已开启实习生招聘。

近日，国内某“顶级”券商公布的实习生招聘启事因直接注明用人要求是“能接受17小时工作制，尽量一周7天到岗”，令舆论哗然。证券时报记者向多家国内头部券商求证，受访人士均否认该启事出自其所供职券商。

证券时报记者根据公布信息梳理了近1个月来券商公布的实习生招聘情况，实习岗位以投行、钻研助理岗居多，总体看来用人要求“较为合理”，大多公司对实习生的学校学历、专业能力、所获资格证书等有相关要求。统计范围内17家券商的实习生招聘启事中，只有1家券商具体标注了实习生可能收获的内容。

实习生一天工作17小时？

“007”可以公然写在招聘启事上？近日，一则国内某“顶级”券商的实习生招聘启事引发各界关心，该启事除了点名只招国内10所名校的在校学生外，更直接在用人要求中注明“能接受17小时工作制，尽量一周7天到岗，能连续实习半年以上者优先”。

该启事甫一发出，马上引发舆论哗然。有网友称，“一较为，996看来实在是福报。”这句话出自某电商官方账号，因该电商平台最近有员工加班猝死，公司在官网账号直言：底层人，谁非在拿命换钱。

招聘启事显示，这家“顶级券商”债券承销部招聘实习生，办公地点在北京（须到现场）。就针对应聘人员的学校学历要求看来，该券商要求实习生就读于头部985名校或顶尖211财经名校，985院校仅限“清北复交人浙科南”，211院校仅限“两财一贸”。

有自媒体人士在个人公众号发表评论称，“毕竟整天万儿八千的搞低价竞争，不让实习生这么干也生不出来收入。”证券时报记者向多家国内头部券商求证，受访人士均否认该启事出自其所供职券商。

金融机构最重大的资产是人，招聘实习生是金融机构进行人才储备的重大渠道。实习生期望增加社会经验，为自己的履历增加一些亮色和筹码；而对个别券商来说，实习生沦为了廉价劳动力，很多含金量不高的业务流程让实习生来协助完成，以节约成本。招聘启事中“每天工作17个小时”的强势要求，就透露出了招聘方的甲方心态。

近1月至少17家券商招聘

证券时报记者大致梳理发觉，近1个月以来，至少有17家券商公布了实习生招聘启事。就招聘岗位而言，以投行、钻研助理岗居多；招聘要求方面，大多券商除了要求专业能力外，对相关实习经验和资格证书比较看重，比如多家券商指出，通过证券从业资格考试、注册会计师、國家司法考试者、CPA、CFA优先。

4月13日，中信建投(H1747)证券公布了招聘启事，包含投行、机构部、资管条线、风控合规、信息技术(159939)部等25个部门（子公司）面向2022年应届毕业生招聘实习生。该券商要求实习生毕业于重点大学，英语口语熟练、有较强的学习能力等。

中信证券(06030)、东方证券(03958)、德邦证券、安宁洋证券、长江证券(000783)保荐、东吴证券(601555)等多家券商招聘投行实习生，其中中信证券(06030)公布的任职资格要求为全日制钻研生，具有快速学习和适应能力，对投行有肯定熟悉并具有较大兴趣，并熟悉Wind数据库；东方证券(03958)投行部招聘投行业务助理、债券承做业务助理等，具有理工科专业复合背景者优先，通过CPA、CFA、司法考试或有相关实习经历者优先。

多家券商钻研部招聘实习助理，比如东北证券(000686)、国金证券(600109)、方正证券(601901)。就用人要求看来，东北证券(000686)机械组要求为国内外重点高校钻研生。

值得一提的是，方正证券(601901)是唯独一家将工作要求和实习收获具体列出的券商，实习期内将在预测师指导下参与完成两篇深度报告，帮忙搭建行业钻研框架，初步培养钻研工作习性等。