董事会换届提名应客观公正维护公司利益

证券时报记者 王小伟股市行情个股查询

近来，在部分公司新一届董事会成员选举进程中，提名乱战时有上演。有“加塞提名”的，有“多个萝卜抢一个坑”的，还有中小股东“逼宫”的。股市行情个股查询

董事会之争并非始于最近。近年来，已有多个公司就曾隐藏过阶段性争夺。同时不能排解类似换届乱战今后再次上演的可能，毕竟上市公司重大决策通常是由董事会决策。股市行情个股查询

从流程看来，提名是选举的前提，董事提名是产生董事的第一步，还是关键性的一步。从股东视角看来，董事提名权是法律给予的一项股东基础权益，是公司股东“挑选治理者权益”的法定权益。因此，不同股东向上市公司提名董事候选人，是行使股东权益、特别是董事提名权的直接表现。股市行情个股查询

从最近董事会换届过程中所隐藏的提名乱战看来，在行使权益的过程中，往往掺杂着经营权争夺、股东做局搅局乃至利益集团内斗，这很可能会消耗上市公司资源、影响企业运作，最终冲击到上市公司和中小股东利益。股市行情个股查询

这从部分提名细节中可以找到证据。以某ST公司的提名为例，部分候选人在担任其他公司治理层时，因无法恪负责守、履行诚信勤奋义务，被交易所赋予公布责备的处分，也被地方证监局赋予警告，并处以罚款。这说明，部分股东的提名缺少最基础的审慎原则，缺少对上市公司长远进展的利益考量。股市行情个股查询

因此，董事会选举提名乱战也遭到部分人士的直接质疑。在某公司董事会换届中，9名董事里就有3人投出弃权票，理由是18个候选人抢9个董事会席位，无论是从销售市场形象還是公司治理，都非一个合适的做法，公司股东应尽量协商提起一个正常的方案。股市行情个股查询

董事会制度是公司治理中比较重大的一环，被视为企业运营从权力主导转变为靠规则主导的重大路径。在董事会制度的底座之上，全部董事才可能客观、公正维护公司利益，即维护全部股东的利益，而非某股票东或治理团队的利益；建立一个独立、开放、包容的董事会文化也才成为可能。毕竟，一旦公司利益受损，从中长期看，没有人能成为真正的赢家。因此，从提名开端，董事会的任何“变量”，都应该最终指向上市公司治理和业务运营的“增量”，绝不能成为负向牵引。股东参与上市公司董事会换届提名，更应该“且行且爱惜”。 股市行情个股查询