珍视人才驱动力银行核心岗位招聘越发热衷“海选”

销售市场化公布选聘，银行业面向全球招才纳贤。今日股票行情行情走势图

近日，四川天府银行公布一则中高级治理岗位招聘公告称，为建立一流人才队伍，现面向国内外、全社会，公布招聘中高级治理岗位，其中包含总行副行长、首席信息官、首席风险履行官、董事会秘书等总行高级治理岗位。今日股票行情行情走势图

从证券时报记者梳理的情况看来，最近通过销售市场化公布选聘高级治理人员的银行愈来愈多，而相较于国有大行、股份行，城农商行等中小行此类表现更为活泼。今日股票行情行情走势图

实际上，伴随着金融行业(510650)数字化转型的进程，科技人才的吸纳已成为各家机构储备力道的重点。“不仅是基础业务、技术人员方面的需求大，具备技术经验丰富、治理视野成熟的高级治理人才也炙手可热。”华东地区某资深银行人士告知证券时报记者。今日股票行情行情走势图

全球公布招募高管 今日股票行情行情走势图

近日，四川天府银行公布了一则中高级治理岗位的招聘公告。该行称，为建立一流人才队伍，现面向国内外、全社会，公布招聘中高级治理岗位，其中包含总行副行长、首席信息官、首席风险履行官、董事会秘书等总行高级治理岗位。今日股票行情行情走势图

具体看来，天府银行此次公布招聘岗位关键有三类：一是总行高级治理岗位，即总行副行长、总行行长助理、首席信息官、首席风险履行官、董事会秘书、财务负责人、审计负责人、总法律顾问；二是总行内设职能部门正/副职、总行事业部正/副职；三是分行（治理行）正/副职、分行（治理行）内设职能部门正/副职、分行（治理行）下辖支行正/副职。今日股票行情行情走势图

天府银行在报名条件中要求，参与选聘上述第一类总行高级治理岗位的人员年龄不得超过50周岁，第二类报名者年龄不超过45周岁，第三类则不超过40周岁。今日股票行情行情走势图

这并非银行业今年首次隐藏“海选”总行高管的情况。就在5月17日，鞍山银行官网公布销售市场化选聘职业经理人公告，拟招聘总行行长1名，总行副行长3名，其中年满40周岁以下1名。年初之时，衡水银行也曾面向社会公布公告，公布选聘包含一名行长和(00001)一名主管公司业务条线副行长，报名截止时间为2022年1月10日，这还是2022年首家公布招聘总行行长的城商行。今日股票行情行情走势图

衡水银行公布的岗位任职资格信息显示，该行要求总行行长岗位需具备本科及以上学历、50周岁以下，而且要满足10年以上的金融工作经历，同时要连续三年年度考核为优秀（B）以上，从业记录良好。此外，该行还青睐于应聘者具备担任过国有大行省分行中层副职及以上职务，或股份行中层副职及以上职务，或城商行总行副行长及以上职务等条件。今日股票行情行情走势图

中小行广发“求贤令”今日股票行情行情走势图

证券时报记者梳理发觉，事实上，不少银行早就开端向社会公布公布招聘高级治理人员的“求贤令”，在此类行为中，以城农商行主导的区域性银行参与度更高。今日股票行情行情走势图

从2021年的情况看来，地方农信系统中，包含辽宁、黑龙江等在内的多地省联社面向社会公布选聘本地农商行（农信联社）高管，且年龄普遍限制在45周岁乃至35周岁以下。今日股票行情行情走势图

2020年4月，枣庄银行面向全国公布选聘总行行长1名、副行长1名；同年7月，天津银行(01578)公布公告，面向社会公布选聘1位行长和(00001)3位副行长。今日股票行情行情走势图

总部设立在辽宁的抚顺银行于2019年公布《面向全国公布招聘总行行长》一文，公布选聘总行“一把手”。而在此十年前，该行就首度公布招聘总行行长，即2008年时，原吉林市商业银行董事长、行长毕国军在“海选”中突出，于2009年初就任抚顺银行董事长、行长、党委书记。今日股票行情行情走势图

认真观看上述多家银行公布的选聘公告由此可见，不少银行意图通过公布选聘来促进自身建立一流的人才队伍。不仅按照国际化、销售市场化的思路选拔，还秉持开放的态度，去灵敏地培养、治理和使用各类人才。同时，部分银行还期望，能够借此来进一步完善公司法人治理结构，建立高级经营治理人员销售市场化选聘和契约化治理的工作机制。今日股票行情行情走势图

“近年来，隐藏不少银行期望通过销售市场化，以公布、公正和公正方式选出优秀的专业化治理人才，为银行经营带来新经营理念、新经营模式、新进展思路，也为银行经营注入活力。”光大银行(601818)金融销售市场部预测师周茂华向证券时报记者表达，从行业看，人才作为机构、企业进展的第一要素，这种方式有助于提升资源要素优化配置，促进行业效率提升与高质量进展。今日股票行情行情走势图

值得一提的是，为了吸引应聘者，也有银行在招聘公告中大方地展示薪酬待遇。例如，温州银行就在销售市场化选聘董事长、行长和(00001)监事长时透露，该类职务基础年薪维持在80万元至150万元之间，并提供与业绩挂钩的绩效奖励，以及相应的福利待遇。今日股票行情行情走势图

金融科技人才最受青睐今日股票行情行情走势图

从市面上放出的招聘岗位看来，相关银行挑选公布招聘岗位的不仅涉及总行行长、副行长、首席信息官、首席风险履行官、董事会秘书，还有科技部门负责人等高层次的科技人才。今日股票行情行情走势图

事实上，伴随着金融行业(510650)数字化转型如火如荼地开展，吸纳科技人才也成为了各家银行机构储备力道的重点。华东地区一位资深银行从业人士告知证券时报记者，不仅是基础业务、技术人员方面的需求大，具备技术经验丰富、治理视野成熟的高级治理人才也炙手可热。今日股票行情行情走势图

例如，兴业银行(601166)在今年4月底公布的招聘公告显示，该行公布招募高层次科技人才，包含首席信息官、总行科技版块部门负责人、总行信用卡中心负责人（分管科技），以及总行科技部门、兴业数金相关处室或部门负责人，共计15人。今日股票行情行情走势图

其中，该行对首席信息官年龄要求为48周岁以下，具有10年以上知名科技企业、互联网企业或金融机构治理工作经历，从事信息科技工作6年以上（其中任信息科技高级治理职务4年以上并从事金融工作2年以上）。该行表达，此举旨在进一步释放金融科技动能，促进全行数字化经营治理全方位转型，强化科技引领、创新驱动。今日股票行情行情走势图

自身人才治理团队的年轻化与科技基因的重塑，成为金融科技赋能下银行实现转型与创新的重大促进力。“但这种海选高管也存有一些问题，例如销售市场化人才针对银行经营情况、企业文化等方面不够熟悉等。”有预测人士向证券时报记者指出，虽然引入外来具备更高科技素养人才可以促进创新，但也有部分“水土不服”的情况。今日股票行情行情走势图

上述人士表达，相针对“引才”，针对机构健康进展更为重大的是如何建立内部人才培养机制，如何用好人才，这些方面做好了才能让机构不断有高水平、创新型的人才涌现。今日股票行情行情走势图