新势力互联网券商东方财富网发布“去总”文化艺术

前不久，新势力互联网券商东方财富网(300059)证劵在企业內部高姿态发布“去总”文化艺术。不但“X总”的称呼不被认同，甚至“教师”、“大哥”、“哥姐”等称呼也被觉得“含有突显级别意识”，标准中还包括四十岁下列不能用“老”、不可以带“小”等要求，可算认真细致。

不叫领导干部叫什么名字？东方财富网(300059)证劵得出的讲解是“名字、呢称或英文名字”，并规定各个治理者“言传身教”，积极告之属下和别人自身的叫法方法，并有责任持续提醒和监管属下贯彻“去总”文化艺术。

一石激起千层浪，恰逢今年 金融行业文明建设之时，在互联网券商举起“去总”文化艺术旗帜之时，金融行业当今“满地是总”的现况也非常值得反省一二。

曾有搞笑段子称，在我国title最好是的地区有两个：一是美发店，二是投资银行。虽是开玩笑的话，但并不是沽名钓誉。

对于内资企业证券公司而言，当今的职务级别系统软件大多数自国外投资银行承袭而成，即分成主管、高级副总裁、主管、执行经理、执行总裁（相匹配英文简称A、VP、D、ED、MD），不一样企业又都有细分化，提升SA（高級主管）、AVP（助手高级副总裁）、SVP（副总裁）、AD（助手执行董事）等。

这套本来对投资银行从业人员开展系统软件职务级别区划的“洋系统软件”，为证劵从业人员纯天然划到阶层的桎梏。而伴随着近年来金融行业的朝气蓬勃进度，且有利于职工对外开放开拓市场的必须，各个证劵从业人员的个人名片title都十分洪亮。一言以蔽之：全是“总”。

另一方面，在金融行业中，国营企业证券公司仍核心流，等级森严显而易见。先前即曾有头顶部国营企业证券公司被新闻媒体曝光內部等级制等级森严，普普通通职工甚至没有权利进到一些楼房。而依照级別测量公司办公室总面积、专用型楼房电梯轿厢、单独饭堂等设定，莫不反映着等级制的存在。

不论是受国际性投资银行的危害，還是大国营企业时尚的承袭，做为金融行业甚至中国各个领域的常见问题，级别意识的顽症已经是见怪不怪的事儿。在这般制造行业情况下，许多 刚大学毕业的年青证劵从业人员，就已产生了互称“X总”的商业互吹生长习性，且渐有向高等院校扩散的市场行情发展趋势。

但是，互联网公司和九零后在职人员在工作中的兴起让这一制造行业坚冰开始渐融。事实上，“去总”文化艺术一早已在互联网公司中风靡。比如，腾讯官方內部一般互称英语ID，例如腾讯自己的“Pony小马哥”。而阿里巴巴的花名也一样知名遐迩，例如马云爸爸的花名叫“风清扬”。对于职工中间的互动交流来看，在名字、英文名字以外，“XX同学们”的文艺范儿特性也被好几家互联网公司所应用。

圣贤有云：名不正则表达式言不顺，言不顺则事不了。叫法看起来仅仅一件小事，但身后反映的是公司对级别意识减弱、打造出公平公正对外开放团队氛围的追求完美。但是，在更改旧纪律以后，怎么让“去总”文化艺术真实深得人心，在公平公正的气氛下提升合作，创建同创、共享资源、共担的工作中纪律，还必须更加系统软件的制度管理和耳濡目染的核心理念渗入方能完成。

人生在世，每个人公平公正。“去总”文化艺术给金融行业产生转型几何图形，也有待收看。仅仅还必须提醒一句：为金融行业引进公平公正的核心理念自然是好，“996”、“007”的互联网技术“福气”是不是也将如影随行，将是制造行业左右必须警醒的难题。